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華航企業工會理事長葛作亮昨天發表聲明表示,尊重公司和空服員職業工會達成共識,但不滿華航新任領導團隊未和企業工會協調,逕自答應空服員職業工會的訴求,罔顧其他員工權益。



他表示,在談判過程中聽到這項規定很驚訝,但勞動部指出,工會辛苦抗爭才取得的福利不適用於非工會會員,他也很無奈,要問就要問勞動部了。

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華航企業工會昨(25)日下午要求,對全體員工比照空服員提出的七項訴求辦理,否則將發動萬人罷工。華航董事長何煖軒聞訊後表示,他會和工會坐下來好好談,他才上任一天,希望大家給他一點時間。

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葛作亮認為,空服員透過桃園市空服員職業工會提出多項訴求,其中有些並不合理,公司卻照單全收,讓人覺得會吵才有糖吃,空服罷工,全公司受累,公司應公平照顧地勤同仁,不能獨厚空服員。

何煖軒表示,他很心疼地勤人員這幾天的辛勞,今天特別到桃園、松山機場慰勞同仁,中午也和桃園機場地勤一起吃披薩,現

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在重要的工作是趕快讓所有航班恢復正常,空服員陸續復工,昨晚已經有八成航班恢復正常,估計今天可以全面恢復正常。

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中央社

華航地勤約9,000人,若罷工影響非常大。











2016年6月26日週日 台北標準時間上午10時11分

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企業工會強調,未來如果採取罷工行動,將會在7日前就預告,讓旅客有充分的時間改搭其他航班,絕不會採取突襲方式,造成旅客困擾。









華航罷工落幕 柯文哲:勞工爭權世界趨勢華航大改革 檢討紅眼航班 改善空服員血汗 提升經濟效益華航罷工連鎖效應 地勤爭權益華航地勤也怒了!何煖軒:下周一協商華航罷工幕後功臣林佳瑋:並非「突襲」











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華航前(24)日是與桃園市空服員職業工會達成七項協議,其中外站津貼分兩階段自每小時2美元提高為5美元,非該工會會員不得享有,即所謂的搭便車條款限制,何煖軒指出那是勞基法的規定,非他所能決定。



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華航企業工會要求,全體員工的福利,華航都必須比照7項訴求,非僅限職業工會成員。該會周一將召開常務理監事會議,要求公司比照辦理,否則將帶領六大分會,近萬名會員採取罷工行動,上街爭取權益。







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工商時報【張佩芬╱台北報導】



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華航櫃台排隊報到(2) (圖)











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