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（中央社記者魏紜鈴台北3日電）有意到海外工作的青年，該如何準備才能提升個人競爭力？勞動部職安研究所建議，提升專業職能、積極正向、融合文化和聯結社群四大能力，可加分不少。 產業全球化布局，對國際事務處理能力人才需求也隨之日益增加。此外，也有不少青年人想要選擇到海外就業，盼能藉此提升國際視野與增加多元的生活體驗。 據勞動及職業安全衛生研究所針對20歲至45歲國人赴海外就業與創業態度的一項調查，有意願到海外就業比率達67.7%，赴海外創業比率也有41.2%。以20至29歲的青年人願意到海外工作的人最多（76%）。高階主管及教育程度較高者，想要到海外就業的意願也高。 勞動職安研究所指出，所謂海外工作者的型態包括有外派、外商就業、海外創業與青年度假打工等，尤其對剛出社會的青年而言，到海外留學就業的歷練，有助於個人及國家競爭力。 「然而離鄉工作及生活，具有很高的挑戰，」勞動職安研究所建議，青年人應針對「優秀專業職能、積極自我成長取向、異國文化的彈性適應力及社群聯結能力」這四項功課做足準備。此外，具有海外經驗的青年代表也分享，適應外地生活時，如果有社團、學長姐的引導與支持及網路社群協助，也能儘早融入當地文化。 至於海外創業，創業過程可能遇到許多挫折和挑戰，勞動職安研究所說，一名到海外開餐廳的創業家與青年提到，剛到國外卻面臨台灣廚師無法取得當地證照、餐廳名稱註冊與食材輸送等問題，建議有意到國外創業者，應先了解當地法規與風俗，也可先在台累積就業經驗，多學多看同時規劃準備創業，做好充足準備後，到國外創業成功的機率才能相對提高。1041203
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