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用工難在廣東個別行業

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已成普遍現象，根據《第一財經日報》報導，日前廣東省政協十一屆第四次會議的分組討論會上，廣東省政協委員許建華表示，廣東服務型企業現都出現用工難，特別是勞動密集型服務業。他表示，員工的社保、工資占總收入的60%，加上稅收，企業利潤越來越低，而員工的最低工資標準增加50%，社保也隨之增加。他建議，對勞動密集型企業給予稅費優惠，讓這些企業有持續發展的空間。

生產成本 不斷增加

廣州市人力資源市場服務中心調查顯示，從廣州市400多家大型企業問卷調查發現，返鄉外來工人年後一個月內返回廣州崗位比例達93.62%，較2015年的93.88%下降0.26個百分點；其中心副主任李漢章表示，數據計算，節後廣州企業需補員18

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.91萬人，較2015年增加2.5萬人，不少急需用人的企業已開始在外地招聘。

旺報【記者勵心如╱綜合報導】

大陸年後缺工潮再現，春節後，各企業皆陸續開工，但不少年前返鄉的員工，過完年後就不返回工作崗位，且較低階、勞力密集型的工作面臨較

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嚴重的人力流失。

而企業在年後急需補人的職位也以初級

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工、無技能特殊要求的工人為主，調查顯示，企業年後對新招員工的文化程度及技能水平要求有所下降。但今年節後招人卻不容易，日前廣州一場年後大型招聘會就相當冷清，該場招聘會共有80家企業提供2000多個各類職位，但從上午9點30分至11點間，現場求職人員僅數百人，且多是不精通網路的中年求職者。

予勞動企業 稅費優惠

每年春節後大陸都會面臨用工荒問題，今年情況似乎更為嚴峻，調查顯示，廣州今年節後就有約18.91萬外來工人不再返崗，主要以低階、勞力密集型產業為主，在此用工缺口下，不少企業已經急著招聘新員工，但是年後的數場招聘會卻意外冷清，顯示低薪多勞工作越來越不受青睞。

廣東省政協委員鄭旭飛則表示，企業負擔重，工人工資每年上漲10%左右，社保費用占工資66%，水、電、氣、物流、稅費和土地等生產成本要素也在不斷增加，大部分民營企業沒有政府政策及銀行資金支援，銀行鑒於風險不斷縮減對民營企業的貸款規模和數量，很多企業只能向小額貸款公司和擔保公司借錢，大幅提高融資成本，他認為應降低實體經濟特別是民營企業的負擔。
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