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用工難在廣東個別行業

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已成普遍現象,根據《第一財經日報》報導,日前廣東省政協十一屆第四次會議的分組討論會上,廣東省政協委員許建華表示,廣東服務型企業現都出現用工難,特別是勞動密集型服務業。他表示,員工的社保、工資占總收入的60%,加上稅收,企業利潤越來越低,而員工的最低工資標準增加50%,社保也隨之增加。他建議,對勞動密集型企業給予稅費優惠,讓這些企業有持續發展的空間。

生產成本 不斷增加

廣州市人力資源市場服務中心調查顯示,從廣州市400多家大型企業問卷調查發現,返鄉外來工人年後一個月內返回廣州崗位比例達93.62%,較2015年的93.88%下降0.26個百分點;其中心副主任李漢章表示,數據計算,節後廣州企業需補員18

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.91萬人,較2015年增加2.5萬人,不少急需用人的企業已開始在外地招聘。

旺報【記者勵心如╱綜合報導】

大陸年後缺工潮再現,春節後,各企業皆陸續開工,但不少年前返鄉的員工,過完年後就不返回工作崗位,且較低階、勞力密集型的工作面臨較

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嚴重的人力流失。

而企業在年後急需補人的職位也以初級

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工、無技能特殊要求的工人為主,調查顯示,企業年後對新招員工的文化程度及技能水平要求有所下降。但今年節後招人卻不容易,日前廣州一場年後大型招聘會就相當冷清,該場招聘會共有80家企業提供2000多個各類職位,但從上午9點30分至11點間,現場求職人員僅數百人,且多是不精通網路的中年求職者。

予勞動企業 稅費優惠

每年春節後大陸都會面臨用工荒問題,今年情況似乎更為嚴峻,調查顯示,廣州今年節後就有約18.91萬外來工人不再返崗,主要以低階、勞力密集型產業為主,在此用工缺口下,不少企業已經急著招聘新員工,但是年後的數場招聘會卻意外冷清,顯示低薪多勞工作越來越不受青睞。

廣東省政協委員鄭旭飛則表示,企業負擔重,工人工資每年上漲10%左右,社保費用占工資66%,水、電、氣、物流、稅費和土地等生產成本要素也在不斷增加,大部分民營企業沒有政府政策及銀行資金支援,銀行鑒於風險不斷縮減對民營企業的貸款規模和數量,很多企業只能向小額貸款公司和擔保公司借錢,大幅提高融資成本,他認為應降低實體經濟特別是民營企業的負擔。
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