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華航企業工會理事長葛作亮昨天發表聲明表示，尊重公司和空服員職業工會達成共識，但不滿華航新任領導團隊未和企業工會協調，逕自答應空服員職業工會的訴求，罔顧其他員工權益。



他表示，在談判過程中聽到這項規定很驚訝，但勞動部指出，工會辛苦抗爭才取得的福利不適用於非工會會員，他也很無奈，要問就要問勞動部了。

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華航企業工會昨（25）日下午要求，對全體員工比照空服員提出的七項訴求辦理，否則將發動萬人罷工。華航董事長何煖軒聞訊後表示，他會和工會坐下來好好談，他才上任一天，希望大家給他一點時間。

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葛作亮認為，空服員透過桃園市空服員職業工會提出多項訴求，其中有些並不合理，公司卻照單全收，讓人覺得會吵才有糖吃，空服罷工，全公司受累，公司應公平照顧地勤同仁，不能獨厚空服員。

何煖軒表示，他很心疼地勤人員這幾天的辛勞，今天特別到桃園、松山機場慰勞同仁，中午也和桃園機場地勤一起吃披薩，現

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在重要的工作是趕快讓所有航班恢復正常，空服員陸續復工，昨晚已經有八成航班恢復正常，估計今天可以全面恢復正常。

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中央社

華航地勤約9,000人，若罷工影響非常大。











2016年6月26日週日 台北標準時間上午10時11分

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企業工會強調，未來如果採取罷工行動，將會在7日前就預告，讓旅客有充分的時間改搭其他航班，絕不會採取突襲方式，造成旅客困擾。









華航罷工落幕 柯文哲：勞工爭權世界趨勢華航大改革 檢討紅眼航班 改善空服員血汗 提升經濟效益華航罷工連鎖效應 地勤爭權益華航地勤也怒了！何煖軒：下周一協商華航罷工幕後功臣林佳瑋：並非「突襲」











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華航前（24）日是與桃園市空服員職業工會達成七項協議，其中外站津貼分兩階段自每小時2美元提高為5美元，非該工會會員不得享有，即所謂的搭便車條款限制，何煖軒指出那是勞基法的規定，非他所能決定。



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華航企業工會要求，全體員工的福利，華航都必須比照7項訴求，非僅限職業工會成員。該會周一將召開常務理監事會議，要求公司比照辦理，否則將帶領六大分會，近萬名會員採取罷工行動，上街爭取權益。







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工商時報【張佩芬╱台北報導】



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華航櫃台排隊報到（2） (圖)











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